«Нам нужен корпоративный сайт» — фраза, которую слышит каждый разработчик. Но под ней скрываются очень разные запросы: кто-то хочет презентабельную визитку на 5 страниц, кто-то — полноценный портал с личным кабинетом, мультиязычностью и интеграцией с CRM. Стоимость отличается в 10 раз, сроки — в пять. Корпоративный сайт — это конкретный тип ресурса с конкретной структурой. Разбираем, из каких блоков состоит, сколько стоит по сегментам и когда он реально нужен.
Что такое корпоративный сайт
Корпоративный сайт — многостраничный ресурс, который представляет компанию как единый бизнес-субъект. Его цель — не продать конкретный товар прямо сейчас, а сформировать доверие, показать экспертизу и дать потенциальному клиенту, партнёру или соискателю всю нужную информацию о компании.
Ключевое отличие от других типов сайтов
Корпоративный сайт — долгосрочный актив. Он должен работать без рекламы через SEO, давать ответы на все вопросы посетителя и вести его по воронке: от первого знакомства с компанией до заявки. Лендинг работает пока идёт бюджет. Корпоративный — годами.
Обязательные разделы корпоративного сайта
Структура зависит от типа бизнеса, но есть разделы, без которых сайт не выполняет свою функцию.
О компании
История, ценности, реальные цифры. Не «мы на рынке с 2010 года» — а что это значит для клиента. Фотографии реального офиса и команды.
Услуги / продукция
Каждая услуга — отдельная страница. Не список, а развёрнутое описание: что входит, для кого, процесс, результат. Каждая страница — точка входа из поиска.
Портфолио / кейсы
Результаты, а не процесс. Было/стало, конкретные цифры. Кейсы убеждают сильнее любого описания преимуществ.
Команда
Реальные люди с именами и должностями. Снижает тревожность B2B-клиента перед первым контактом. Особенно важно для услуг с длинным циклом сделки.
Блог
Основной инструмент SEO-продвижения. Без блога — только позиции коммерческих страниц с высокой конкуренцией. Блог приводит людей до момента принятия решения.
Контакты
Адрес с картой (Яндекс.Карты или 2GIS), телефон, email, часы работы. Для локального SEO — разметка LocalBusiness в Schema.org обязательна.
Корпоративный сайт vs другие типы: сравнение
Чтобы понять, что именно вам нужно — сравниваем четыре типа сайтов по ключевым параметрам.
| Параметр | Визитка | Лендинг | Корпоративный | Интернет-магазин |
|---|---|---|---|---|
| Страниц | 1–5 | 1 | 20–200+ | 100–10 000+ |
| Цель | Контакты | Конверсия | Доверие + лиды | Транзакция |
| SEO-потенциал | Низкий | Минимальный | Высокий | Очень высокий |
| Блог | Нет | Нет | Да | Опционально |
| Онлайн-оплата | Нет | Иногда | Нет | Да |
| Стоимость разработки | 30–100 тыс ₽ | 50–150 тыс ₽ | 100 тыс–1М ₽ | 200 тыс–5М ₽ |
Мультиязычность: когда нужна и как реализовать
Мультиязычный корпоративный сайт нужен если:
Вы работаете с иностранными партнёрами или клиентами, участвуете в международных тендерах, экспортируете продукцию, или ваши клиенты говорят на разных языках (производство в России, клиенты из СНГ и Европы).
Пример из нашей практики: сайт acdamate.trip-labs.com реализован с поддержкой трёх языков — русский, английский, китайский. Каждая языковая версия доступна по отдельному URL-пути (/ru/, /en/, /zh/), имеет собственные мета-теги и hreflang-атрибуты для корректной индексации.
Два технических подхода. Подкаталоги (site.ru/en/) — предпочтительный вариант: SEO-вес домена распределяется между языковыми версиями, управление через одну CMS. Поддомены (en.site.ru) — каждый воспринимается поисковиком как отдельный сайт, больше гибкости, сложнее в поддержке. Обязательно: hreflang-атрибуты в head каждой страницы, иначе языковые версии будут конкурировать друг с другом в поиске.
Переводить нужно не только тексты — мета-теги, Schema.org разметку, URL-структуру. Иначе версия на английском не будет находиться в Google по английским запросам.
— Никита Шорин, Trip LabsЦеновые сегменты: от 100 тысяч до миллиона
Рынок корпоративных сайтов неоднородный. Вот честная разбивка по сегментам с реальным содержанием каждого.
Процесс разработки: 6 этапов
Типовой процесс разработки корпоративного сайта в среднем сегменте. Каждый этап влияет на итоговое качество — пропустить или ускорить нельзя без потерь.
Брифинг и аналитика (1–2 нед)
Сбор требований, анализ конкурентов, формирование структуры, согласование технического задания.
Прототипирование (1–2 нед)
Wireframes ключевых страниц — главная, услуги, кейсы. Согласование логики без дизайна.
Дизайн (2–4 нед)
UI-дизайн в Figma, адаптивные версии для мобильных, согласование и правки.
Разработка (3–6 нед)
Вёрстка, программирование, интеграции с CRM и аналитикой, наполнение контентом.
SEO-настройка (параллельно)
Schema.org разметка, мета-теги, XML-sitemap, robots.txt, настройка Search Console и Яндекс.Вебмастер.
Тестирование и запуск (1 нед)
Проверка на всех устройствах, PageSpeed, настройка метрик, переезд на боевой домен.
Главный источник задержек — сторона клиента: согласование структуры, предоставление контента, правки дизайна. Компании, которые готовят материалы заранее, получают сайт в 1,5–2 раза быстрее графика.
SEO корпоративного сайта с первого дня
Ошибка, которую совершают многие: сначала делают сайт, потом думают об SEO. К этому моменту структура уже зафиксирована, URL-ы заданы, разметка отсутствует — переделывать дорого.
Ошибка: SEO после разработки
Если URL-структура задана без учёта ключевых слов, переименование страниц после индексации убивает накопленные позиции. 301-редиректы помогают, но не на 100%. SEO-архитектура закладывается до начала разработки.
Правильный подход: SEO в ТЗ
ЧПУ с ключевыми словами с первого дня (/uslugi/razrabotka-sajtov/). Schema.org разметка: Organization на главной, LocalBusiness если есть адрес, BreadcrumbList на всех внутренних страницах, BlogPosting для статей, FAQPage для вопросов. Core Web Vitals — в требованиях к разработчику.
Подробнее о том, как скорость влияет на позиции и что такое Core Web Vitals — читайте в статье скорость загрузки сайта. О том, почему мы не используем WordPress в корпоративных проектах — почему не WordPress.
Частые вопросы про корпоративный сайт
Лендинг — одна страница про одну услугу, цель — конверсия в заявку. Корпоративный сайт — 5–20 страниц про компанию целиком: услуги, продукты, команда, кейсы, новости, контакты. Цель шире: имидж, доверие, поиск партнёров, найм, лидогенерация по нескольким услугам сразу. Жизненный цикл — годы, а не одна кампания.
Минимум 7: главная, об нас, услуги (общая + по 1 на каждую услугу), кейсы, контакты, блог, оферта. У среднего бизнеса — 12–18 страниц. У крупных корпораций — 50+ (по отраслям, регионам, продуктам). Меньше 5 страниц — это лендинг, а не корпоративный сайт.
Простой — 80–150 тыс. ₽ (Эко ОС: тариф «Стандарт», 7–10 страниц, без сложных интеграций). Средний — 150–400 тыс. ₽ (10–18 страниц, блог, CRM, аналитика). Сложный — от 500 тыс. ₽ (личный кабинет, оплата, многоязычность). У агентств с офисом в Москве цены в 1.5–2 раза выше.
Главная с понятным оффером, отдельные страницы по каждой услуге (для SEO), раздел «О компании» с командой и историей, кейсы или портфолио, контакты с реальным адресом и телефоном, политика обработки данных (152-ФЗ), оферта. Опционально, но желательно: блог, отзывы, FAQ.
Раз в 2–3 года — крупный редизайн (меняются тренды, технологии, бренд эволюционирует). Каждые 3–6 месяцев — точечные правки: добавить кейсы, обновить команду, актуализировать цены. Раз в 1–2 недели — публикации в блоге, если он есть. Сайт без обновлений 2+ года в Яндексе теряет позиции.
*Принадлежит Meta, признана экстремистской в РФ. Соцсети — про подписчиков и контент. Корпоративный сайт — про доверие, поиск через Google/Яндекс, договоры, контакты для оптовых клиентов. Соцсети дополняют сайт, но не заменяют: бизнес, у которого нет сайта, в B2B-сегменте воспринимается как несерьёзный.
